技能実習生受入のメリット
メリット1・社内の活性化
実習生は20代の若い世代が多く、技術習得意欲と勤労意欲があり、モチベーションも高く熱心なため、日本人スタッフに対しても良い刺激となります。
メリット2・生産力の向上
教育や訓練を主とした受け入れ態勢が必要ですが、「実務実習」は指導員のもと生産活動や工事施工を行うため即戦力に繋がることが期待できます。
メリット3・国際貢献
若い世代に技能を習得してもらうことで、実習生の出身国の経済発展に貢献し、さらには現地との繋がりを強めることによって海外進出の可能性も広がります。
メリット4・人材の確保
継続して受け入れる事で確実で安定した人材確保の体制を構築できます。
入国前のサポート
- 人材の募集・確保
- 現地採用試験・面接の手配
- 入国前の日本語講習
- 入国・就業に関する事務手続き
- 入国前の日本語講習
入国までの煩雑で複雑な書類の準備、申請をバックアップ。迅速な対応と経験豊富な当組合のスタッフが事務手続きを支えます。
入国前講習では、実習生の日本語教育に加え日本のビジネスマナーも指導し、就労に対するモチベーションを上げて入国の日に備えてもらいます。
入国後のサポート
- 入国後の1カ月講習（日本語・生活指導）
- 役所への転入届
- 銀行口座開設
- 健康診断
- 講習時の寄宿舎の手配
- 生活備品の手配
- 通院対応
- トラブル対応
- 日本語・生活指導
- 通訳
文化の違いやお互いの言葉の不自由な中でどうしても起こってしまうトラブルもありますが、しっかりと対応致します。堪能な通訳を介してコミュニケーションを円滑にし、企業様と実習生の架け橋として尽力いたしますので、安心してご相談ください。